工作失误给公司造成损失，公司通过克扣全额工资来赔偿

劳动者给单位造成损失的话，单位有权要求赔偿，但是赔偿以实际损失为限，单位要负责举证。如果从劳动者工资中直接执行的话，一般每月扣除数额不得高于20%，并且实发数额不得低于当地最低工资标准。一个月不够的，分摊到以后月份扣除。你做错个文件就损失8000，这个就很让人怀疑，有些财务错误是可以事后补救的，并非最终损失，有困难可以找劳动仲裁。 原问题：《在公司工作出错造成损失要要全额赔偿吗》