因为公司培训不到位的原因，我工作操作失误，造成公司损失，我需要全额赔偿吗

有1名律师解答

2024-10-05 18:49

律师解答（1）

智能法律助手

劳动者给单位造成损失的话，单位有权要求赔偿，但是赔偿以实际损失为限，单位要负责举证。如果从劳动者工资中直接执行的话，一般每月扣除数额不得高于20%，并且实发数额不得低于当地最低工资标准。一个月不够的，分摊到以后月份扣除。你做错个文件就损失8000，这个就很让人怀疑，有些财务错误是可以事后补救的，并非最终损失，有困难可以找劳动仲裁。原问题：《在公司工作出错造成损失要要全额赔偿吗》

2023-01-02 21:33:24

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工作失误给公司造成损失，公司通过克扣全额工资来赔偿劳动者给单位造成损失的话，单位有权要求赔偿，但是赔偿以实际损失为限，单位要负责举证。如果从劳动者工资中直接执行的话，一般每月扣除数额不得高于20%，并且实发数额不得低于当地最低工资标准。一个月不够的，分摊到以后月份扣除。你做错个文件就损失8

如果给公司造成损失需要赔偿多少除非你跟公司签订的合同有规定，否则不需要赔偿，但是你可能会以造成公司重大损失而被开除。公司制度不能有因为工作失误造成公司损失必须员工赔偿的制度，因为该制度违法。原问题：《工作失误导致公司损失，需要赔偿多少》

船员因工作失误给公司造成重大经济损失职工需要索赔吗 1.员工不是老板。2.员工只是在打工。3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失，员工无需负责一切的赔偿。4.公司负全责。5.公司在做生意，不是员工做生意，这个道理你们要懂。6.直接责任人是工人，但是负责人不是员工，你们要懂，明白

你好，因为无效合同造成的损失可以要求赔偿吗你好，因为无效合同造成的损失我可以要求赔偿吗你好，无效合同造成的损失可以要求赔偿吗根据《合同法》第58条之规定，当合同被确认为无效后，如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时，还要承担损害赔偿责任。此种损害赔偿责任应具备以下构成要件：　　1、有损害事实存在。　　2、赔偿义务人具有过错。这是损害赔偿的重要要件。　　3、过