发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

如果给公司造成损失需要赔偿多少

1名律师解答
2024-10-05 15:46
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
除非你跟公司签订的合同有规定,否则不需要赔偿,但是你可能会以造成公司重大损失而被开除。公司制度不能有因为工作失误造成公司损失必须员工赔偿的制度,因为该制度违法。 原问题:《工作失误导致公司损失,需要赔偿多少》
2022-08-04 15:51:21
采纳
相关咨询
工作失误给公司造成损失,公司通过克扣全额工资来赔偿 劳动者给单位造成损失的话,单位有权要求赔偿,但是赔偿以实际损失为限,单位要负责举证。如果从劳动者工资中直接执行的话,一般每月扣除数额不得高于20%,并且实发数额不得低于当地最低工资标准。一个月不够的,分摊到以后月份扣除。你做错个文件就损失8
劳动者承担重要职位,如果离职给公司带来损失需要赔偿嘛 劳动在在职期间,工作上给用人单位造成一定损失的,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
公司没有交代清楚,给公司造成损失 按我国劳动合同法规定,劳动合同一旦签订,就对双方具有法律约束力。你的提问中,那违约金2000元,要看是什么情况。如果是为完成一定任务而签订的任务合同,那就看你是否按合同规定完成了任务。如果是固定期合同,那就要看你是否提前三十天向公司提出了辞
船员因工作失误给公司造成重大经济损失 职工需要索赔吗 1.员工不是老板。2.员工只是在打工。3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失,员工无需负责一切的赔偿。4.公司负全责。5.公司在做生意,不是员工做生意,这个道理你们要懂。6.直接责任人是工人,但是负责人不是员工,你们要懂,明白
如果童工给店造成一定损失,童工要赔偿嘛 仅供参考: yutang1981.bokee/5663559《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
精品问答