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提前一个月提离职,一个月之后可以直接走吗?还是必须要等到找到下一个人才能走?

1名律师解答
2024-09-19 09:19
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律师解答(1)
智能法律助手
你可以先让当地的相关部门协调,如无效再去告医院,能协调好最好不要搞大,对你没有什么好处《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,确立了劳动者的单方辞职权,对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图是相当明确,具有积极社会意义,目的是为了保护在劳动法律关系处于弱者地位的劳动者,保护劳动者的自由选择职业的权利,有利于劳动者根据自己的能力、特长、志趣和爱好,选择最适合自己的职业,最大限度地发挥自己的潜能,实现自身的价值,更好地为社会创造财富,符合现代社会发展和社会主义市场经济劳动力资源配置的需要;劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权,不违反《劳动法》,不构成“违约”。, 原问题:《提前一个月提交辞职报告,一个月后就可以走人吗》
2022-09-02 09:30:29
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您好,请问没有提前一个月申请离职可以直接走吗 如果没有签订劳动合同没有缴纳社保,可以随时提出离职然后走人。
离职必须提前一个月打招呼吗 一般情况下,劳动者辞职需提前一个月通知用人单位。但是如果用人单位违法如不给劳动者上保险等,根据《劳动合同法》的规定,劳动者只需通知用人单位即可,而不必提前一个月。 原问题:《要是辞职的话是不是必须要提前一个月说?》
我跟老板签了个人雇佣合同,需要提前一个月提离职吗 1、真正的劳动合同应该有劳动局的鉴证章,带统一编号的,是公司到劳动局买的格式合同,如果不是买的,是公司自制作的,也可以,也应该到劳动局盖章鉴证,退一步说,即使没有鉴证章,那么只要是双方自愿达成的协议也具法律效力。这一点不用担心。你如果要辞职
未满一个月离职公司说提前一个月申请离职不让走怎么办 如果是正式员工,那么得提前一个月书面提出申请,满一个月才能走。如果别的公司想招你进去,你应该提前跟对方公司说好,你目前在职,办理离职手续,按照劳动合同法需要一个月,问对方能不能等。不过你如果确实真的想走,一般公司是不会为难你的,是不是你之前
我提一个月要离职,这个月到期不让我走 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三
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