你好，收到调岗通知书怎么处理

变更劳动合同应该按《劳动合同法》第35条规定与劳动者签订变更劳动合同。如果不能协商一致，或维持原合同，或解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 原问题：《在合同期内收到调岗签呈，（从做事务职调到作业职），本人不同意，该怎么办，请高人指点，谢谢！》