被公司调岗降薪待处理

律师解答（2）

贾非律师

可以申请劳动仲裁

2022-10-24 08:02:59

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如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单位给予经济补偿金。单位直接辞退，员工可以要求单位支付经济赔偿金等。原问题：《公司调岗降薪怎么办》

2022-10-24 08:04:38

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