您好，我给直属领导发了微信提出辞职，公司不给办理离职手续，不给离职证明，可以劳动仲裁吗

不给办离职手续劳动仲裁 可以的

正式提出辞职，单位不给办离职手续怎么办？ 劳动仲裁

在公司办理离职被直属领导和同事殴打， 我来回答你的问题：1、工作单位从未告诉员工离职时要打书面报告——《劳动合同法》规定辞职应书面请辞，工作单位并无义务告之此事。这是你不学法不懂法的结果。2、离职前也问过人资部门，得道的答复是不用写。——如果有这样的答复，你的确可以不负法律责任

可以加微信聊吗，关于离职报告领导不批 展开全部提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职

辞职报告交了，一个月走，不给办离职手续可以仲裁吗 1、公司说你没有提前一个月，公司有理。2、从道理上说，别人的情况你不具备借鉴性，因为公司总能有理由解释，而且不违法。3、要么等到够一个月，但以目前的情况，建议如果拿到上个月工资了，直接走就是了。4、至于这个月20多天工资，估计公司不会给你了

国务院关于老干部离职休养的暂行规定

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

关于深入开展“信易贷”支持中小微企业融资的通知

国家发展改革委关于浙江省杭州余杭金融控股集团有限公司发行小微企业增信集合债券核准的批复

劳动争议调解仲裁法 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

公司不给交社保离职后怎么赔偿

解除劳动关系证明书和离职证明区别 现在很少有人会一直从事同一份工作，但是一般而言，下一份工作在入职的时候都需要提供上一份工作的离职证明，除了离职证明以外，还有解除劳动关系证明。那这两者的区别又在哪呢?

试用期离职提前几天提出申请_试用期辞职几天可以走 一份工作都是会有一个试用期，也是新公司对于聘用者的一个考核，但是工作都是双向选择的事情，工作者也是在考量公司，如果不适合也可以选择离开公司，那如果要走需要提前多久申请呢？

没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?

如何申请离职工伤劳动仲裁 仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制，但劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提交。

员工离职保密协议书

劳动仲裁申请书

解除劳动合同证明书

劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁强制执行申请书