你好，公司合同到期以降薪为条件续签，是否违法

不违法。 劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立，在续签合同中，任何一方就薪水、岗位变更提出要求都不违法，双方不能达成一致的，劳动合同终止。劳动者因为用人单位降低劳动条件（降低待遇）不续签而终止合同的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日之后本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 原问题：《合同到期了，续签合同时公司以职位变更为由降薪水，请问违反劳动法吗》