两边合同到期，公司不续签无固定合同，违法吗？

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首先，请公司出具辞工通知并索要劳动合同，此过程最好录音录像，有人证在场。同时搜集整理你为公司工作的所有证据，包括考勤记录、来往文件票据记录，所以签字文件等等一切可能的资料，要能够证明你和公司存在劳动关系；以及，公司有可能拿来证明你不胜任工作的证据、文件、记录等有哪些？然后，判定你和公司签订的劳动合同是否有效明确。你给公司签字的劳动合同有几份？如果合同明确写着诸如“本合同一式三份”等字样，如果只签一份可能无效；第三，准备申诉材料，分别到当地市属劳动稽查大队申诉、到市属劳动仲裁委员会申请仲裁。以下申请事由供参考：1、因为未签劳动合同（劳动合同失效等同未签订劳动合同），从第二个月起，公司补偿同等月数的月均工资；2、公司无故辞退员工，需再赔偿一个月工资；3、按照当地社会保险缴费标准补缴各项社会统筹保险。 原问题：《因合同到期，公司不续签合同.这样违法吗》