国企单位现在改革，要求我们买断是不是违法行为

单位要求员工和解买断 公司以无限期停产为理由要求与员工解除合同，劳动者有权要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《

关于国企改革的问题 谁出的资？是男方自己？还是男方父母？得具体分析。

国企上班，发生工伤后单位要求私了，我们提出的条件是转成正式职工，单位做不到，怎么谈条件利益最大化 依据【工 伤 保 险 条 例（国务院令第375号）】第三十四条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工

我是国企单位的正式员工 我也毕业没两年，在白云机场上班，给你举个例子吧，川航员工十几号，只有一个正式工，其他都是合同工，深航员工几十个，也只有两三个正式工，就我的理解，现在的正式工都是血脉里带来的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，国企也会养你一辈子。 原问题：

我们原单位是市容执法部门，但是单位改革人员到执法局上班，但是我们原单位变更成服务公司。单位让我们执法，我觉得改革没完事，我们原单位以不具备执法资格，执法主体不具备执法资格。我们能只评执法证执法么？？？

周口市人民政府关于深化国资国企改革的实施意见

中共山西省委、山西省人民政府关于深化国企国资改革的指导意见

招标投标违法行为记录公告暂行办法

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女方出轨,男方是不是能要求精神损害赔偿,女方出轨男方可以要求精神赔偿吗

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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。