试岗期两天，单位不给工资合法吗

公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为由扣发其七天的工资,属无故克扣劳动者工资报酬的行为。 劳动者首先可以与单位协商解决问题，如果与用人单位协商不成，可以向劳动监察部门举报。 原问题：《试用期7天内不予发工资符合劳动法吗》