试岗两天不给工资合法吗

不合法的

劳动者在试用期期间单位也应当支付工资。一般来讲，单位在在试用期支付的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。即使您仅仅工作了三天，也应该支付相应的劳动报酬。单位不支付劳动报酬的话，您可以收集相关的合同、工作证明、工资单据等材料到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。当然如果开始和公司签订合同的话，一般要注意是否明确试用15天之内离职没有工资。 原问题：《试工两天公司不给工资怎么办》