发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司在外地开了一家新公司,来新公司后两年了再新公司没有签劳动合同。当时过来的时候在原总公司办理了异动手续。这样新公司不签劳动合同违法吗?

0名律师解答
2024-10-05 08:53
收藏
律师解答(0)

暂无律师回复

相关咨询
2022年建立一个新公司。原公司与新公司属于关联有关系的,然后想让新公司重新跟员工签订劳动合同以及其他合同。那新公司能继承原公司的工龄吗。就是说有2018年入职的,当时这个新公司还没成立呢,新公司是2022年成立的,这种情况还能继承工龄吗 针对你的疑问一一作答:1、劳动关系转到新公司,不签订新的劳动合同只签协议,可以吗?建议你不要与新的公司重新签订劳动合同,而应按照你的实际工作年限联系计算你的工龄;如果你不愿意转到新公司,则可以要求继续在老公司上班,否则老公司硬性要求你去新公
单位合并,员工劳动关系自动转入新公司? 企业要求员工签字并不是必须得步骤,即便不签,劳动关系也是自动转入到新公司下的。法律依据:《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。” 希望能够帮到你。
你好,律师,我原在食品公司被新公司说是以股权转让形式买去,好多老员工工龄没算断,被新公司接收,合同仍是原公司劳动合同,原公司要整改扩建,停工停产,要求员工去新公司工作,否则视为请假没工资,员工因家庭原因不想去,公司这种强制员工请假做法合法吗 能索赔。公司名称和法人都改变的情形,并不影响公司与劳动者履行劳动合同,如果存在经济补偿情形的,当事人协商无效的,劳动者可以依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。法律分析用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承
请问签劳动合同,怎么把以前的工龄转入新公司,就是原工龄与新工龄合并,不是社保工龄,是工作工龄,以后仲裁时能有效的, 如果与上一次签合同的公司,签订了解除劳动关系的协议,或者单位要求劳动者从原单位离职后,再和新单位签劳动合同。 那需要先对原单位的工龄进行补偿,如果没有协商补偿,进入新单位后,原单位的工龄是不累加的。 新单位与原单位有无关联关系 不给补偿,直
上家公司的劳动合同可以给新公司看吗 用人单位有心查询的话,是可以查询到的,被发现劳动者和后一家用人单位都是要承担赔偿责任的。根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 原问题:《在
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念:国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ,骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念:本罪指违反规定,未获得采矿许可证私自开采,进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的,私自开采实行保护性开采的特定矿种,经责令终止开采后拒不终止,导致矿产资源破坏的行为。构成要件:1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念:妨害公务罪,又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是:(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动,侵害的对象必须是国家机关工作人员,并是正在依法执...
非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区,或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚...
精品问答