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员工提出劳动仲裁，公司需要应对

有2名律师解答

2024-09-18 00:32

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律师解答（2）

崔常山律师

可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

2022-08-25 07:52:24

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智能法律助手

当然可以。他提出是他的自由，你可以同意他明天就不再上班了。法律规定是他不提前30日，你可以考勤认定他旷工，如果你公司同意当然可以认可他不再上班打卡，也就是你公司不会以未满30日为由投诉他。原问题：《员工提出劳动仲裁与公司解除劳动关系且要求经济补偿》

2022-08-25 00:39:27

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