公司提前离职申请

你说的这种方式实际是用人单位改变了离职程序，也改变了离职的性质。从你申请离职到离岗的一个月里，若用人单位提前办理则离职性质变为协商解除劳动合同。协商解除劳动合同经济补偿的前提条件是看谁先书面提出。若是单位先提出，则单位应当承担经济补偿金，若是劳动者先提出就没有经济补偿金。依照你的说法，单位的行为已形成先构成协商解除劳动合同的行为，则应当给予经济补偿金。应该补偿一个月工资的经济补偿金。回答完毕。谢谢 原问题：《提前办离职手续》