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你好,请我一下,我去沪上阿姨奶茶店工作,没有签合同,试用期三天,工作三天辞职了,有没有工资?

1名律师解答
2024-09-20 21:55
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律师解答(1)
智能法律助手
这个不用担心,按照劳动法规定,不管签没签合同,只要是形成劳动关系,雇佣者就都要付劳动者相应的报酬,而且在雇佣之前都要签劳动合同,你没签劳动合同话,去申请劳动仲裁它一样的会受罚,它们是欺负你什么都不懂,好骗而已 原问题:《求助 放假出去外面找工作 找奶茶店一点点 试用期没有签订合同 做了一个星期 想走 请问可以有工资吗》
2022-08-22 21:59:36
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你好 我现在在奶茶店工作 没有签合同可以离职吗 、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案
你好,我这边工作一天辞职了,然后没有签订劳动合同 1、入职一个月内没有签合同的,按照正式员工工资的两倍处罚(拿着你第一个月的工资条、工作证、考勤记录等),持有身份证明去劳动部门申请即可; 2、没有签劳动合同,不存在试用期,口头约定的不算。 3、辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天
劳务合同试用期内5天辞职,有没有工资? 有工资。 试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
工作辞职,然后没有签劳动合同,没给发工资 你和公司约定的试用期是多长时间?如果试用期内3天可离职;试用期后的话最长1个月。公司没和你签劳动合同,是错误的,你可以主张第二个月起的双倍工资。你只提交了辞职申请,未办理交接手续的话,也有点问题的。 原问题:《没有签合同员工辞职辞职不给工资
没签合同工厂工作了三天,自己辞职了劳务不给工资 要拿到有在那间公司上班的证据证明你上了多长时间,因为你是短期合同,按规定是要签合同的,你要拿到有证据证明你在那里上班而老板又不与你签合同,这样劳动部门也会出于保护劳动者的利益强制那间公司付工资,可能会有很大的困难,希望这些对你有用,分给不给
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