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试用期未签订劳动合同离职需要怎么做
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名律师解答
2025-04-08 16:45
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智能法律助手
理论上讲，未签订劳动合同或劳动合同。就相当于未建立劳动关系。可以随时离职。但是未签定劳动合同自身的合法权益，也将无法得到有效的保护。建议应职者无论到何地工作首先要签订劳动合同，依法保护自己的合法权益。 原问题：《未签订合同如何办理离职》
2022-08-21 16:49:54
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