试用期被辞退未签订劳动合同

如果未签订劳动合同，那么就不存在试用期。如果是用人单位违法解除，工作不到半年的，可以要求支付1个月工资的赔偿金；　　未签订劳动合同，用人单位还应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资。　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《试用期间被解雇，并没有签订劳动合同。能得到赔偿吗？》