提前三十天说好了离职，到发工资时候不给发还有压的工资

要发的，两种方式其实都是为了给劳动者一个缓冲，要么提前30天，但是这一个月你还是在公司上班，可以拿这个月的薪水，你同时可以准备找工作，找到新的工作可以要求立刻离职，只要该交接的交接完了，按实际的工作日给你结算工资，单位一般就会直接放你了，要么支付一个月的代通知金，就相当于是补偿了，因为让你立刻离职，你一时半会可能找不到工作，所以要给离职补偿另外，如果是单位的原因单方面解除劳动合同，是应该要给补偿金的，按工作年限，1年要补偿一个月的工资，最高不超过12个月的工资 原问题：《单位提前30天通知职工离职，这三十天还照发工资吗？》