发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

没有签订合同上四天班企业不发工资说是自离没有工资

1名律师解答
2024-07-22 01:32
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
是的,如果你,没有请假,确实如此,是这个月,没有工资,上个月,如果没有结算,那么还是要给你的,但是这个月是没有了。而且等于,你已经不是人家的员工了。详细的,可以参考你的工作合同。 原问题:《我有4天没去上班,没请假,公司说我算自离没有工资,这个说法是对的吗?》
2022-11-04 00:49:55
采纳
相关咨询
没有签合同,自离不发工资 由于入职没有签劳动合同,离职公司不发工资,一旦遇到这种情况,首先要去人力资源保障中心举报投诉,最好能把同事一起带过去说明情况,反映之后相关部门很快就会过去处理解决的。 原问题:《未签劳动合同,离职不发工资怎么办?》
旷工三天人事算自离然后没有工资,但是他们发放的员工手册上没有写不发工资 旷工超过了三天算不算自离有没有工资,要看当时公司的规章制度是如何约定的,以及公司认为员工自离的证据充不充分,即使员工是自离的,用人单位也应当支付其正常工作时间的工资。  一、自动离职是和原单位结束劳动关系的一种方式,不能影响应该获得的劳动报
自离没有工资吗? 该条款不合法,只要有上班,单位就应当支付工资;试用期提前三天书面提出,就可以解除合同,无需经过批准,不属于自动离岗;可以向劳动监察部门投诉,要求支付工资 原问题:《自离有工资吗?签订合同自离无工资是否违反劳动法》
被自离不发工资 你好!可以点我头像,进行专业的一对一法律咨询(有问必答)
自离工厂不发工资 一、按照法律规定是有的,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答