劳动仲裁少给工资

可以分开两项写，1要求支付补偿金，2要求支付停工留薪期工资自己要算好数额，申请时要写清楚《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 原问题：《申请劳动仲裁停工留薪期工资少给就和经济补偿金可以一同申请吗》