发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

拖欠工资,但现在已离职,该怎么要回工资?

1名律师解答
2024-09-19 00:22
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
1、单位发放工资时间,太违背常理,应该最迟在下个月15日发放工资。因此,离职当日,必须结清工资。  2、单位以各种理由拖欠工资,那么要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理,而且你们这种情况应该属于未签合同,可以申请双倍月工资赔偿的。 原问题:《工厂拖欠已离职人员薪资,应该如何处理?》
2022-11-04 08:14:10
采纳
相关咨询
已离职公司拖欠工资 1、单位发放工资时间,太违背常理,应该最迟在下个月15日发放工资。因此,离职当日,必须结清工资。  2、单位以各种理由拖欠工资,那么要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理,而且你们这种情况应该属于未签合同,可以申请双倍月工资赔偿的。 原问题:《
拖欠工资我该怎么要回? 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到
浙江温州 工地拖欠工资 该怎么要回工资 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、
拖欠工资,该什么要回 中华人民共和国劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。   用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 原问题:《工资怎样要
已离职2个月,拖欠工资不发 申请劳动仲裁维权
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答