就是我是在校大学生去兼职了暑假工老板未签合同结工资时压榨工资扣除她所谓的试用期没有加班费我要怎么办

这要看你是哪一年的个人所得税了，2010年应该是超过2000起征，应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数　　扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元)　　不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;　　超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25　　超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125　　超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375　　超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375　　超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375　　超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375　　超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375　　超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 原问题：《大学生暑假某公司兼职未签订合同，发工资时说走劳务费程序，请问合理合法吗？》