私立学校老师䛨职后被公司开成离职证明

离职证明只是为了避免双重劳动关系造成的双重用工，日后发生工伤，或者社保重复缴纳什么的都会很麻烦，但是实际中，就是会有双重劳动关系的产生，所以其是不是在上一家单位离职已经不是很重要的了，比如原单位停薪留职人员，就在原单位存在劳动关系，但是他们还是可以重新就业的；或者下岗人员，有些和原单位也存在劳动关系，但是社会也会鼓励他们的再就业，这种情况下，也不可能开离职证明，因为压根就没有离职， 只要让员工书面保证若因双重劳动关系产生的一切经济纠纷，由员工自行负责就可以了（当然，属于离职而开不出证明的，就要其诚实告知，否则因欺瞒产生的经济损失，由员工自行负担，且单位将与其终止劳动关系） 原问题：《私立学校入职需要离职证明么》