你好，我想咨询，用人单位与我存在劳动关系，而没有签劳动合同，也没有上保险，我应该怎么去维权

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你可以没有签订劳动合同，也没有上保险，投诉劳动部门。1、要求补缴社保2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）3、如果因此辞职的，还可以要求经济补偿金参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《单位没有签订劳动合同，也没有上保险，还想尽办法挤兑我走，我是否可以起诉用人单位？单位将如何赔偿？》