用人单位没有和我签劳动合同，没有打卡记录，也没有财务转账记录，也没有买职工保险，我现在怎么可以证明存在劳动关系

没有劳动合同，没有工资转账记录，怎么证明劳务关系 只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系，是受国家法律保护的。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税

你好，我想咨询，用人单位与我存在劳动关系，而没有签劳动合同，也没有上保险，我应该怎么去维权 申请劳动仲裁，专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询

未签劳动合同，未缴纳社保，没有打卡记录，只有微信转账记录 我是南京律师，可以直接电话联系我沟通你的事情。

没有合同，没有证据，只有人证，也没有转账记录 1、拖欠工资应当先申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动纠纷的前置程序，没有经过仲裁的，不得提起诉讼。2、你没有工资表、没有合同，那你有没有其他的证明你在该单位工作的证据？比如工作服、工作现场的照片、非本单位员工无法加入的工作群或者到达的办公场所的照

乙方没有劳动合同，没有社保缴纳记录，上班考勤打卡记录，工作记录，单凭每个月不固定时间工资卡上的流水，能否证明劳动关系，要求赔偿未签劳动合同的双倍工资差额？ 可以的，和企业的劳动关系生效，不只是取决于知劳动合同，只要开始服务道企业，就建立了劳动关系，如果企业不签订劳动合同，一年后自动默认为和企业签订了无固定期限劳动合同内，如果企业不认可，是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，赔容偿金还比较高 原问题：

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没有借条只有转账记录可以要回钱吗 给别人借钱，一定要保留好借贷关系证明，借条、收据等等在双方签订的时候也一定要注意，书写规范、能够长期保留、无错误。就怕有些人起歪主意，耍小聪明让证据变得无效。那么当没有借条，只有转账记录可以要回钱吗？以下是询律网小编带来的总结，希望能够帮助到大家。

没有结婚证本可以离婚吗,我没有结婚证

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