上班时间工伤，公司不给工伤待遇的话，我要怎样应对？

请问上班时间发生工伤，该怎样处理 展开全部申请工伤认定工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工

工伤被辞退，工伤待遇公司部分拒绝支付 ＜工伤保险条例＞第二十九条三款＂治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政

受工伤了 保险公司要面访 请问我应该怎么应对 1、申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。2、工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力

我受了工伤，然后公司这边要开除我，不给我做工伤认定，跟相应的赔偿 你好，你和公司有劳动合同吗？我是银川本地的律师，可以点我头像进一步沟通。

伤残鉴定，工伤待遇 职工认定工伤后享受哪些待遇：职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照

吉林省关于调整确定工伤保险待遇标准的通知 根据《工伤保险条例》、《吉林省实施办法》和人力资源社会保障部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人社部发〔2017〕58号)等规定,决定调整确定全省工伤保险待遇标准。现就有关事项通知如下:

工伤认定办法 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

工伤认定办法

工伤保险条例

工伤保险条例 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险

什么是工伤怎样认定,工伤可以享受什么待遇

工伤待遇包括哪些？怎么享受工伤待遇？

工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办

工伤待遇交通费如何申请 在治疗非工作岗位上因工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。依据工伤保险条例，如果员工因工致残，在认定为一级残疾时，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。

单位不给工伤赔偿金有什么办法吗 伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。虽然法律上明文规定，但是还是有一些公司不承担责任，就不去给员工赔偿。那么如果遇到自己的单位拒绝支付工伤赔偿怎么办呢？怎样给自己维权呢？以下是询律网带来的解答，希望能够帮助到大家。

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