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退休职工再就业,被急辞

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2024-07-04 08:39
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智能法律助手
有位退休职工,退休之后又找了一份工作,但是不长时间被辞退了,单位还不支付经济补偿,可以吗? 劳动法规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位建立的不再是劳动关系,应认定为劳务关系而不是劳动关系,如被辞退,单位可不付经济补偿。 原问题:《退休人员再就业后被辞,单位可不付经济补偿吗?》
2022-11-05 05:38:48
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工厂辞急工被扣工资该怎么 根据《劳动合同法》37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若你没有履行法律规定的辞工义务,工厂可以要求你赔偿,但工厂需要出示证据证明你急辞工给工厂造成的损失。
你好 请问急辞扣多少工资 急辞职工不扣工资,但不按劳动合同法第三十六条、第三十七条规定辞职,应按劳动合同法第九十条承担赔偿由此给企业造成的损失。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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