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工厂辞急工被扣工资该怎么

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2024-07-07 18:22

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律师解答（1）

智能法律助手

根据《劳动合同法》37条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若你没有履行法律规定的辞工义务，工厂可以要求你赔偿，但工厂需要出示证据证明你急辞工给工厂造成的损失。原问题：《关于劳动法辞急工扣工资怎么算？》

2022-11-02 12:32:33

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