摄像师身体不适坐地休息3次被辞,公司被判赔15万!

首页 > 法律热点 > 文章
2025-04-08 14:26:14 358次阅读

  事件回顾

  刘某在公司电视购物直播栏目中担任摄像师职务,长期站立及守候在摄像机旁的工作导致他双侧下肢静脉曲张。2021年9月12日的一次直播中,刘某因身体不适,离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次,公司以他“长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗”为由决定与他解除劳动关系。

      刘某认为自己没有明显失职行为,遂将公司诉至法院。法院审理认为,刘某外出前已向现场导播、导演报备,且一直佩戴通话设备并与导播保持联系,并无失职行为,不构成脱岗,涉事公司系违法解除劳动合同,判决其支付赔偿金15万元。公司不服上诉被驳回。

摄像师身体不适坐地休息3次被辞,公司被判赔15万!

  (图片来源于网络,联系侵删)


  法律分析

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

摄像师身体不适坐地休息3次被辞,公司被判赔15万!

  (图片来源于网络,联系侵删)


  以上就是询律网小编整理的《摄像师身体不适坐地休息3次被辞,公司被判赔15万!》相关法律知识。如有法律上问题,可关注咨询~

收藏

评论

相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
相关咨询
您好,我身体不适想辞急工公司要扣钱合理吗 辞急工按照劳动法是需要扣钱的,你生病有医院证明公司就不会扣钱, 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:  (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;  (二)患
员工身体不适领导强硬干活 这样的问题应该给领导反映的,万一你身体出现问题怎么办啊?放心吧你给领导说,领导会重视的,你想想看,如果你在上班的时候因为身体不适合做这个工作而出现问题,那就是工伤了啊!领导怎么可能不重视啊,放心的去吧。然后呢你刚来公司工作,就要求换岗位,这
我身体不适被离职怎么办 劳动者和用人单位解除劳动关系,不需要用人单位批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《劳动合同法》  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门
搬家公司坐地起价
公司与试用期员工被辞 1、试用期公司辞退员工的,需要以员工不能胜任岗位工作才可以,你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你,是不合法的;2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题:《试用期被辞退有补偿吗》
热门推荐
推荐文章

询律网

客服电话:400-600-7222 建议拨打时间 周一到周五 9:00-18:00 投诉举报:xunlv1688@163.com

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。

现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。

有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。