单位在连续签订两次固定期限合同后，未签订无固定期限合同，是否能索赔每月双倍工资，需要准备哪些证明资料

易法通解答： 《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，你可以要求公司支付相应的月数的双倍工资和赔偿金，若公司拒不支付的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 希望我的回答能对你有所帮助，如还有疑问可以咨询易法通。 原问题：《已经连续签订两次固定期限合同，到了应该签订无固定期限合同的时间,而没有签订,拖延数月后解聘职工,》