无固定期限合同劳动仲裁

律师解答（1）

智能法律助手

1用人单位与劳动者建立事实劳动关系满一年以上，且不签订书面劳动合同，则视为无固定期限合同。2在一家用人单位连续工作满10年，且第三次签订固定期限合同。书面劳动合同、打卡记录，工作成果都可以证明。原问题：《想要仲裁无固定期限劳动合同的劳动关系需要提供哪些证具材料？》

2022-08-26 00:39:26

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