发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

实习期离职是否有工资?

1名律师解答
2024-09-18 13:24
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
无论是按新法旧法试用期内辞职都是没有补偿的,但已经发生的工作日内的工资是应该发给的。按劳动法的第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”一周上六天不属于违法。只要不欠工资,最好不要启动这事了。 原问题:《按照新劳动法试用期辞职有工资吗?》
2022-11-05 13:24:04
采纳
相关咨询
实习期离职未发工资 没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用
实习期通过未签劳动合同 离职有工资吗 根据相关法律规定,只要提供了劳动,就应该发给工资。这种情况,可以按照实际工作天数发放工资。实际工作天数,就是除去周末和节假日的实际工作日天数。这里有个公式,可以计算相关工资数额。按天发放的工资数额=每月工资总额 ÷21.75×实际工作天数。
我因为有急事,想要离职,但是店里不让离职,非要提前一个月离职,如果现在离职算自离,不给工资,合同上就是有离职说明提前一个月,实习期7天,但是我实习期已经过了,并且就是不给我工资 处理家里的事必须辞职吗,如果不是必须的你可以请事假回去处理好再继续上班呀,这样也不用等一个月。必须辞职又急着走你只能自离了但是这样可能拿不到应有的工资,去劳动局投诉后也可能被扣部分因为不符合30天通知离职的情况 原问题:《如果有急事,而且不
在实习期正常离职公司不想给工资写的提前3天离职但公司实际要10左右 应该是试用期期间吧。根据劳动合同法的规定,试用期期间劳动者提前三天通知用人单位即完成了手续,三天后就可以离职。你的情况,如果公司拒绝支付工资,你应该向劳动监察部门举报。依法合规维护自身合法权益。另外,劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定
实习期离职不给发工资 可以去申请劳动仲裁或者去法院起诉
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答