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实习期离职是否有工资?
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2025-04-19 13:24
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无论是按新法旧法试用期内辞职都是没有补偿的，但已经发生的工作日内的工资是应该发给的。按劳动法的第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”一周上六天不属于违法。只要不欠工资，最好不要启动这事了。 原问题：《按照新劳动法试用期辞职有工资吗?》
2022-11-05 13:24:04
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实习期通过未签劳动合同 离职有工资吗
根据相关法律规定，只要提供了劳动，就应该发给工资。这种情况，可以按照实际工作天数发放工资。实际工作天数，就是除去周末和节假日的实际工作日天数。这里有个公式，可以计算相关工资数额。按天发放的工资数额=每月工资总额 ÷21.75×实际工作天数。
我因为有急事，想要离职，但是店里不让离职，非要提前一个月离职，如果现在离职算自离，不给工资，合同上就是有离职说明提前一个月，实习期7天，但是我实习期已经过了，并且就是不给我工资
处理家里的事必须辞职吗，如果不是必须的你可以请事假回去处理好再继续上班呀，这样也不用等一个月。必须辞职又急着走你只能自离了但是这样可能拿不到应有的工资，去劳动局投诉后也可能被扣部分因为不符合30天通知离职的情况 原问题：《如果有急事，而且不
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卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
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