发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

实习期离职未发工资

1名律师解答
2024-09-18 11:18
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。 原问题:《没有劳动合同实习期辞职不发工资怎么办》
2022-11-26 11:19:20
采纳
相关咨询
离职工资被扣未发 企业必须支付你的工资这是没得谈的,现在的问题是企业以什么形式来支付你的工资(打账或现金)这是企业可以选择的(如果你离职时书面说明以打账方式,且双方有签字,则对方就必须打账,否则对方是可以以现金方式支付的).你不想回广州,又想拿工资,建议的解
正常离职工资未发 如果你是提前一个月写的辞职报告,并且也是在递交辞职报告后一个月后离职的。拿好离职证明,到当地劳动仲裁机构,去申请劳动仲裁。 来自职Q用户:王海涛我第一份工作的单位他们有延迟三个月发工资的规定,你可以先问问看公司有没有出过这样的规定或者文件,
离职未发工资怎么办 有用。劳动局依法有处理这类事件的权利和义务。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
实习期未签劳动合同,拖欠工资未发。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。
离职后工资未发放 可以去申请劳动仲裁
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答