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急事离职公司压扣工资
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2024-09-19 13:11
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暑假兼职压工资,提前离职还要扣50%工资
当然不合法,因为劳动合同法明文规定,劳动者在试用期内,只要提前三天书面提出辞职就是合法的,单位必须全额支付你工资,不得克扣。如果单位不给你,你可以到劳动监察大队投诉 原问题:《提前一个月申请离职,到期后公司要扣50%的工资,这中行为合法吗?
工资拖欠,压工资离职不发
一、首先你走是对的,你们老板加重工作不加工资,这种老板太扣门了。二、因为你事前也没跟老板说随时放你走,所以按照规定,一般都是提前一个月递交离职申请,也就是第二个月就可以走,也就是你8月份离职,9月份应该放你走 ,你们老板要拖到10月份是他的
离职扣工资 扣很多
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最低工资规定
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