暑假兼职压工资，提前离职还要扣50%工资

有1名律师解答

2024-09-13 20:59

律师解答（1）

智能法律助手

当然不合法，因为劳动合同法明文规定，劳动者在试用期内,只要提前三天书面提出辞职就是合法的，单位必须全额支付你工资,不得克扣。如果单位不给你，你可以到劳动监察大队投诉原问题：《提前一个月申请离职，到期后公司要扣50%的工资，这中行为合法吗？》

2022-12-02 20:01:46

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