未签劳动合同和一天上班12小时按75元一天算

因用人单位违法在先没与你签劳动合同、不支付加班费，你可以提前三天递交辞职通知，三天后可以要求结清工资和办理相关手续，但要保留辞职通知已送到单位的证据，如果单位不给工资，直接申请劳动仲裁（免费）。要求1.用人单位全额支付工资。2.支付未签合同的双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《工作十二小时周末上班没加班费没签劳动合同这样该如何赔偿双倍工资。没签劳动合同。工资算法是底薪加计》