实习期工作辞职，当天在钉钉申请离职，现单位以未签申请离职单为由，算旷工一天扣300元，而且实习期间未签任何劳动合同，实习合同，劳务合同

一般连续旷工2-3天不能算是自动离职，应该算是严重违反公司规定而被公司解除劳动关系，你签了1年的劳动合同，按道理来说应该是需要办理离职手续的，因为不办理离职手续，你与公司的劳动关系还是存在的，如果你到下一家公司上班，被你现在的公司知道了，他们完全可以以你未与其解除劳动关系而起诉你的新公司，而你的新公司也可以以你未提供真实信息解雇你，在这当中你是没有任何补偿的，也许还要赔偿公司的损失。上面我说的这些只是有可能发生，但是以你对你目前的公司描述，可能性不大，我的建议是如果你目前没什么事，那就去办个离职手续吧，至少还能拿到你之前上班的工资，如果你对工资什么的这些无所谓，不办也就不办了，就算真发生了我之前说的那些事，到时候再办也应该没什么问题。 原问题：《在试用期辞职，没有递交辞职报告，单位也不闻不问，一直算我矿工，请问矿工几天就算自动离职了吧？》