上海公司工资少发

用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资差额。　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《在上海不签劳动合同 不发工资有人管吗？》