劳动报酬问题，法定假日加班。

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职工在法定节假日出差在外，是基于生产经营或者工作需要，属于加班。故按照《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬“的规定，单位必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。 原问题：《法定节假日加班工资问题》