两年没有签合同没有交社保辞职后拖欠工资一直往后推

1、劳动法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。单位未与你签订合同，不影响劳动关系的存在。反而在你入职一个月都没有签订，劳动法规定一个月以上不满一年未与劳动者签订劳动合同，应向你每月支付二倍的工资。2、解除合同的问题。单位以未提前通知为由扣发你的工资是违法的。劳动者在单位未依法缴纳社会保险时提出解除劳动合同，可以不提前通知单位，因为已经侵犯到劳动者的合法权益了，劳动者有权即时解除合同。3、保险问题。保险是国家强制性的规定，参见社会保险法。用人单位未依法缴纳，你可以向劳动行政部门申请仲裁。4、你的银行卡工资记录可以作为存在劳动关系的证明，还有比如考勤记录、工资条等，都可以用作你在单位工作的证明。5、克扣工资。仲裁时候你可以向劳动行政部门说明。单位将会依法支付差额部分，情节严重，逾期不支付的，单位还需加付赔偿金。以上这些主要是劳动合同法的相关规定，希望能帮助到你维护自己的权益。 原问题：《公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保。离职后一直推脱，扣押我部分工资！》