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1.劳动合同到期,用人单位主动提出不续签合同的,用人单位应当支付经济补偿金。2.劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪、异地远调等)续签,而劳动者不愿续签的,用人单位应当支付经济补偿金。3.劳动合同到期,用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签,而劳动者不愿续签的,用人单位不需要支付经济补偿金。4.劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿金。 原问题:《解除劳动合同纠纷案 谁能解答
2022-07-24 08:31:47
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