你好乙方被辞退了

乙方工作一年后甲方为其办理五项社会保险，本合同期间所发工资包含社会保险费用。”无效 违反劳动合同法强制性规定 另外你们合同上这条约定很含糊 既说一年后办理保险 又说本合同期间所发工资包含社会保险费用 这应该属于约定不明 可以有你们双方协商解决 不能达成协议的 视为未作约定 何况 这条本身也是违法的 无效用人单位要解约 在劳动者没有过错的情况下 至少要提前三十天书面通知劳动者 单纯发条短信 就通知你被解雇了 也是违法的 但是这条你必须能证明 作为机主 你要求打印自己的通讯记录 营业厅应该是会给你打的 这是个非常关键的证据 很有必要 原问题：《关于劳动合同解除及赔偿金的事情》