工作满一年两个月，能否主张未签劳动合同的双倍工资

律师解答（1）

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《劳动合同法》确实规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”，但该期间的双倍工资具有一定的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原问题：《工作满一年没有签订劳动合同适合双倍工资吗？》

2022-05-19 06:06:44

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