2月28号入职，6月24离职，那么6月算缺勤几天

有1名律师解答

2024-10-05 21:53

律师解答（1）

智能法律助手

1、一个月工资的经济补偿。2、可以通过申请劳动仲裁，要求公司补缴试用期的社保，无法补缴的可以要求折现补偿——在裁员的前几天让你签订一份试用期自动放弃社保的合同，具有协迫性质，可视为无效。原问题：《我被公司裁员了，16年6月12日入职，九月份转正，公司在5月份通知我要裁员，那我应该得到多少赔偿》

2022-07-15 22:02:32

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