公司其他员工造成的损失要其他员工共同承担，这合理吗

由于这种情况造成的扣工资,奖金,都属于合理情况甚至让你感觉的小题大做的开除都是很正常的.公司管理要求有严格的管理规范,你把物品搞错造成的蝴蝶效应是相当巨大的,由于你的失误,你后续的所有部门都可能增加很多的工作量如果货品发出,对你们公司的品牌价值响所造成的影响是不可估计的.你试想一下,如果你是可口可乐的公司,你要是吸毒,再无意间把毒品掉到可乐中,你隐瞒了,日后这事如果被公开,可口可乐多年来的品牌经营都是由于你一个人的失误彻底毁掉(2007年可口可乐品牌价值690亿美金),目前可乐一直没有这样的事发生和他们严格的管理制度是分不开的.你的工作内容就是货物分类,无论因为什么情况你分错都是你的责任。如果你认为不是你的错，由于工作量大或者是工作内容过于单一等等你可以考虑辞职！ 原问题：《公司损益让员工承担这合理吗》