入职未满一个月，没有签订劳动合同，可以随时离职吗

您好！可以的，相关劳动法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利抄，具体规定如下：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以袭解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳2113社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六5261）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人4102身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律1653意见。若对回答满意希望能够给予采纳，多谢！ 原问题：《我在一家加工厂里面上班没满一个月没签劳动合同可以离职吗?》