发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我这边想离职,已经提前30天通知了公司,但是有个保密协议说脱密期6个月,要往后拖6个月才给离职吗?

1名律师解答
2024-07-07 17:05
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
你看一下你的劳动合同是否有约定要提前六个月,如果有就得按此合同执行;按劳动合同法,辞职要提前一个月通知单位办理相关手续就行(工作交接、工资结算、档案移转等)。签保密协议是没有问题的,只要你遵守就可以,不过原单位是要给你经济补偿的。 原问题:《我在职期间签了保密协议,现在我想辞职,单位说因为我签了保密协议,需要提前6个月递交辞职信,是这样的吗》
2023-02-07 07:02:13
采纳
相关咨询
已提前30给了辞职信,但是有个保密协议6个月脱密期,公司不给离职怎么办? 你看一下你的劳动合同是否有约定要提前六个月,如果有就得按此合同执行;按劳动合同法,辞职要提前一个月通知单位办理相关手续就行(工作交接、工资结算、档案移转等)。签保密协议是没有问题的,只要你遵守就可以,不过原单位是要给你经济补偿的。 原问题:
入职半年后公司强制要求签订保密协议,约定离职时有脱密期,这个脱密期是否有效 你和银行之间订立的是一个竞业禁止的合同,“脱密期间,乙方应接受甲方的脱密措施安排,不得擅自离岗。”这种约定是违法的,违背了劳动者选择工作的基本自由,只要你履行离职手续合法,就能够离职。 单位在你们提出离职之后才发布关于员工脱密的文件,只能视
我的公司是哈尔滨的私营企业,我现在提离职了,但是我们的劳动合同有个脱密期,脱密期是6个月。但是劳动法是提前1个月即可,有冲突,请问按哪个为准 作为一名专业的法律工作人员提示你:根据相关法律规定你与公司建立劳动关系后,在试用期期间你只需提前三天通知用人单位,如果是过试用期后你需要提前三十天通知用人单位解除劳动关系,不论是前者还是后者都你只需要尽到书面通知义务,与单位同意不同意无关。
向公司提出离职申请,单位要求脱密期一个月,现在脱密期已结束单位却以没人交接为由不继续办理我的离职流程,怎么办 您好: 根据您的描述,关于脱密期劳动合同法并非明确规定,这个属于您们之间的约定,如果公司在脱密期间没有降低您的工资待遇,法律上来说一般也是可以的。建议还是按照劳动合同约定的条款提前提出离职申请。但是建议收集好提出的证据。 原问题:《本
试用期我要离职 他说要一个月离职期? 具体情况要看你和公司签订的劳务合同有么有这一条,有的话就按照合同执行,没有这条的话一般默认是提前一个月提交辞职申请,其实如果公司不放人的话你做满一个月在离职也是可以的,到时候也会付给你相应的工资,如果有什么后续理不清的还能申请劳动仲裁,建议
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答