劳动合同签订了岗位，公司一直更换我的岗位，且并非纯自愿更换

自己辞职是没有经济补偿金的，因为是你违约。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿违法解除劳动合同的经济赔偿金等。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 原问题：《合同纠纷 我刚刚和公司签订了3年的合同，但是现在公司要调换我的岗位，请问合理吗？我合同上写明固定岗位》