原来公司名字改了现在以改变重新核算薪资为理由，让签订新合同，签订了新合同，现在又让签订原来公司那个离职协议不签订合法吗

1、公司变更名称，如果未注销是不需要变更劳动合同的，兄弟，下次不用这么麻烦了。2、公司名称变更，若主体未变更，劳动合同的次数是连续计算的；3、你与变更之前的公司已签订了2次劳动合同，变更后又签订了1次（请核查该3次是否都是在2008年后的， 这个很重要，只有在2008年后的第3次签订劳动合同才需要签无固定），无论怎么算，这次都需要与你签订无固定期限劳动合同；4、若你提出，公司不与你签订的，从应当签订之日起，应当支付双倍工资（这个估计是需要通过劳动仲裁才能拿到的）。——————————————有疑问，欢迎百度HI我，南方劳动网劳动法专业律师竭诚为你服务 原问题：《请教：我公司变更过公司名称，所以在更名的时候又重新签署了劳动合同（之前与变更前公司签订过2次合同》